W poprzedniej dyskusji widzieliśmy, że siła robocza to każdy obywatel lub ludzie, którzy nadal aktywnie pracują nad produkcją towarów lub usług, aby zaspokoić swoje osobiste potrzeby lub potrzeby społeczności.
Pracę można pogrupować na podstawie pewnych klasyfikacji, z których jedna jest oparta na ich naturze. Gdzie to składa się z pracy duchowej i pracy fizycznej. Jaka jest różnica?
Praca duchowa to praca, która w większym stopniu wykorzystuje zdolność mózgu do pracy. Są to przeważnie osoby, które pracują w stosunkowo czystym i wygodnym miejscu. Po prostu powiedz biuro.
Przykładami pracy duchowej są kierownicy firm, dyrektorzy, urzędnicy państwowi i tak dalej.
Tymczasem praca fizyczna to praca, która zwykle zużywa energię, a nie mózg. Ten rodzaj pracy jest wymagany do wykorzystania siły fizycznej podczas wykonywania pracy.
Przykładami pracy fizycznej są robotnicy fabryczni, robotnicy rolni i tak dalej.
(Przeczytaj również: Rodzaj pracy oparty na jakości)
Oprócz charakteru pracowników grupuje się również na podstawie ich jakości, stosunku do produktu i rodzaju wykonywanej pracy.
Ze względu na jakość siłę roboczą dzieli się na pracowników wykształconych, przeszkolonych i niewykształconych. Tymczasem, ze względu na związek z produktem, praca jest podzielona na dwie, a mianowicie pracowników bezpośrednich - co oznacza, że są oni bezpośrednio związani z produktem i pracowników pośrednich, gdzie nie są bezpośrednio związani z produktem, na przykład księgowi i audytorzy.
Ze względu na rodzaj wykonywanej pracy siłę roboczą można podzielić na pracowników terenowych, pracowników fabryk i pracowników biurowych.
