Świat jest najbardziej zaludnionym krajem w Azji i posiada oczywiście ogromne zasoby ludzkie. Jest to jednak bardzo niefortunne, ponieważ nie towarzyszą temu odpowiednie możliwości zatrudnienia, które mają być w stanie ożywić gospodarkę narodową. Nie wspominając o dodatkowej jakości samej siły roboczej.
Tak, brak konkurencyjności spowodowany niską jakością wykształcenia siły roboczej na świecie czasami staje się przeszkodą, biorąc pod uwagę, że ogranicza to możliwość konkurowania z zagranicznymi. W tym celu potrzeba więcej wysiłków, aby to poprawić. Rząd w tym przypadku oczywiście odgrywa dużą rolę.
Jednak te wysiłki na rzecz zwiększenia nie są wyłączną odpowiedzialnością rządu. Istnieją jednak inne strony, takie jak sektor prywatny i sama jednostka, które muszą uczestniczyć w poszukiwaniu działań, które można podjąć, aby przezwyciężyć problemy związane z pracą na świecie.
Istnieje wiele działań, które można podjąć, aby poprawić jakość siły roboczej i zmniejszyć problem bezrobocia na świecie, w tym:
Wysiłki rządu
Rząd, jako najwyższa instytucja zobowiązana do poprawy dobrobytu swoich obywateli, ma największy udział w wysiłkach na rzecz poprawy jakości siły roboczej na świecie. Działania podjęte przez rząd obejmują:
- Opracuj program nauczania w systemie edukacji, który może przygotować absolwentów z umiejętnościami i wiedzą, które można wykorzystać do konkurowania w świecie pracy.
- Utworzenie instytucji szkoleniowych, takich jak ośrodki szkolenia zawodowego (BLK) lub promowanie istniejących programów w społeczności, takich jak PKK i Karang Taruna, w celu poprawy umiejętności i umiejętności pracowników i społeczności.
- Zapewnienie bezpłatnych szkoleń, aby nie obciążały uczestników tym samym celem poprawy jakości i konkurencyjności siły roboczej.
Prywatne wysiłki
Sektor prywatny jest partnerem rządu, który może pomóc w wysiłkach na rzecz poprawy jakości siły roboczej na świecie. Kilka rzeczy, które mogą zrobić osoby prywatne lub firmy, w tym:
(Przeczytaj także: Rodzaje pracy oparte na ich naturze)
- Współpraca ze szkołami, które zapewniają swoim uczniom możliwości odbycia praktyk.
- Udzielanie pomocy w postaci stypendiów edukacyjnych jest jednym z właściwych sposobów.
- Zapewnianie pracownikom możliwości rozwoju wewnętrznego, jako wysiłek na rzecz poprawy jakości siły roboczej.
Indywidualne wysiłki
Największy czynnik, który jest w stanie stworzyć dobrą lub dobrej jakości siłę roboczą, pochodzi nie tylko od rządu lub sektora prywatnego, ale także od samych osób. Jakość człowieka nie może się poprawić bez zachęty z jego strony.
To samo dzieje się również w pracy, gdzie człowiek musi mieć zamiar samemu znaleźć pracę i starać się być lepszym, ponieważ żadna firma nas nie zatrudni, jeśli nie mamy wystarczających umiejętności, aby konkurować w świecie pracy.
