Musieliśmy przynajmniej słyszeć o zarządzaniu, zwłaszcza o studentach studiów społecznych. Ale czym jest zarządzanie? Według G. R. Terry w Zasady zarządzania naukowegozarządzanie to próba osiągnięcia założonych celów poprzez wykorzystanie działań innych ludzi. Samo zarządzanie dzieli się na trzy typy: naukę, sztukę i zawód. W zawodach kierowniczych istnieją poziomy zarządzania.
Wcześniej po raz pierwszy omawialiśmy zarządzanie jako naukę, sztukę i zawód. Jako nauka, zarządzanie jest postrzegane jako coś, co nieustannie rozwija się w procesie podejmowania decyzji. Zarządzania można także uczyć i przekazywać innym.
Tymczasem zarządzanie jako sztuka patrzy na talenty i talenty. W zarządzaniu osoby mogą zarządzać, nadzorować i przewodzić organizacjom o różnych charakterach, postawach i zdolnościach przywódczych dla każdej osoby. Dlatego implementacja zarządzania może się różnić w zależności od charakteru wykonawcy.
(Przeczytaj również: Kraje o scentralizowanych systemach gospodarczych)
Wreszcie zawód zarządzania. Dotyczy to wszystkich rodzajów działań, które muszą być nadzorowane przez wszystkich z jasnymi zasadami, począwszy od firmy, organizacji i siebie. Tutaj istnieje poziom zarządzania.
Poziomy zarządzania
Poziom zarządzania jest podzielony na trzy, a mianowicie najwyższe kierownictwo (Najwyższe kierownictwo), kierownictwo średniego szczebla i kierownictwo pierwszej linii (Niższe zarządzanie). Aby to zrozumieć, spójrzmy na wyjaśnienie poniżej!
Najwyższe kierownictwo (Najwyższe kierownictwo)
Osoby zajmujące stanowiska kierownicze to menedżerowie odpowiedzialni za całokształt działań firmy. Dbają również o to, aby każda działalność firmy była zgodna z celami organizacji. Niektóre stanowiska zajmowane przez najwyższe kierownictwo to dyrektor, dyrektor generalny (dyrektor generalny) i CFO (Dyrektor finansowy).
Kierownictwo średniego szczebla
Osoby zajmujące średnie stanowiska kierownicze mają za zadanie mobilizować, rozumieć i motywować pracowników zgodnie z celami firmy. Przykładami stanowisk, które należą do tego poziomu zarządzania, są szef działu, kierownik projektu, kierownik zakładu i kierownik oddziału.
Zarządzanie pierwszą linią (Niższe zarządzanie)
Osoby na tym szczeblu zarządzania są często określane mianem nadzorców. Ich zadaniem jest bezpośrednie kierowanie i nadzorowanie personelu operacyjnego. Niektóre stanowiska wchodzące w skład pierwszego kierownictwa to menedżerowie Zmiana, kierownik biura i kierownik działu lub brygadzista.
