Poznaj dwa sposoby przekazywania energii, ciepła i pracy

Czy wiesz, kim jest Antoine Laurent Lavoisier 1743-1794? Tak, jest francuskim chemikiem, a także osobą, która jako pierwsza wprowadziła termin i znaczenie ciepła (ilość ciepła). Podobnie jak praca, ciepło odgrywa ważną rolę w przekazywaniu energii. Gdzie ciepło jest formą energii przepływającej z obszaru o wyższej temperaturze do obszaru o niższej temperaturze i jest oznaczane przez (q).

Narzędziem, którego można użyć do wykonania tego transferu, jest zwykle maszyna chłodząca. Energia cieplna potrzebuje czasu, aby osiągnąć najwyższy gorący punkt, a czas ten można rozróżnić na podstawie rodzaju materiału, masy i punktu ekspansji. Jeśli przedmiot osiągnął temperaturę topnienia z powodu ciepła wcześniej stałego przedmiotu, może przekształcić się w ciecz.

Ponadto ten przepływ ciepła w systemie może zwiększyć lub zmniejszyć jego energię wewnętrzną. Można to zobaczyć, jeśli ciepło właściwe substancji jest wyższe, to wymagane ciepło również jest wyższe. A także ilość ciepła wymagana dla substancji jest wprost proporcjonalna do rodzaju substancji lub ciepła właściwego substancji.

Podsumowując, energia cieplna jest wprost proporcjonalna do gęstości obiektów, a także ciepła właściwego, a także jest wprost proporcjonalna do wzrostu temperatury. Ta energia cieplna jest energią bardzo ważną dla życia człowieka.

(Przeczytaj także: Rzeczy, które musisz wiedzieć o temperaturze i upale)

Drugi sposób przekazywania energii, a mianowicie praca, która jest często oznaczana przez (w), można wykonać, jeśli punkt przyłożenia siły zostanie przesunięty w kierunku siły. Wysiłek nie jest funkcją stanu, ponieważ ilość wykonanej pracy będzie zależeć od ścieżki, którą należy podążać.

Biznes ma tylko wielkość i nie ma kierunku, dlatego jest wielkością skalarną. Chociaż siła i przemieszczenie są wielkościami wektorowymi, ale praca jest wielkościami skalarnymi, ponieważ uzyskuje się je z mnożenia przez skalar. Zasadniczo praca lub praca jest ściśle związana z energią.

Wyjaśniono również, że wysiłek (w) może być pozytywny, jeśli system działa (system się rozwija) lub mówi się, że jest procesem rozszerzania (zwiększa się objętość systemu). Tymczasem mówi się, że wysiłek ma wartość ujemną, jeśli system jest wykonywany przez wysiłki z otoczenia lub mówi się, że jest to proces kompresji (zmniejszona objętość systemu). Jeśli praca wynosi zero, firma przechodzi proces izochoryczny (stała objętość).

Najnowsze posty