Spółdzielnie mają swoje własne cechy w porównaniu z innymi strukturami korporacyjnymi lub organizacyjnymi. W przypadku gdy w przygotowaniu struktury spółdzielni w całości opiera się na mandacie ustawy (UU) nr. 25 z 1992 r. O spółdzielniach, funduszach spółdzielczych i regulaminach oraz wynikach uchwał.
W ustawie nr. 25 z 1992 r. Wyjaśnił, że organizacja spółdzielcza składa się ze zgromadzenia członków (RA), kierownictwa i nadzorców, a jeśli to konieczne, kierownictwo może wyznaczyć kierownika (kierownika lub pracownika), któremu nadano uprawnienia i uprawnienia do zarządzania przedsiębiorstwem. Wszystkie te organizacje mają swoje obowiązki i role w strukturze spółdzielczej.
Wypełniając swoją funkcję organizacyjną, spółdzielnie muszą mieć jasne narzędzia (struktury). Gdzie struktura spółdzielcza jest podzielona na spółdzielczą strukturę wewnętrzną i spółdzielczą strukturę zewnętrzną.
Wewnętrzna struktura spółdzielcza
Struktura wewnętrzna spółdzielni to struktura służąca do realizacji czynności lub zadań w instytucji spółdzielczej, która obejmuje zebranie członków, zarządców spółdzielni i nadzorców spółdzielczych.
Spotkanie członków, jest najwyższym autorytetem w spółdzielni. Program spotkania obejmuje różnorodne kwestie związane z odpowiedzialnością kierownictwa, oceną wyników i planami na przyszłość. Dążył do podjęcia decyzji w drodze deliberacji, aby osiągnąć konsensus.
(Przeczytaj również: Definicja i rodzaje spółdzielni)
Jeśli wystąpią problemy z podejmowaniem decyzji, decyzja zostanie podjęta większością głosów lub głosowaniem. Wyniki tej decyzji zebrania są wiążące dla wszystkich członków spółdzielni, w tym dla zarządu.
Zarządzanie spółdzielcze, to osoby kierujące spółdzielnią, wybierane przez wszystkich członków spółdzielni na zebraniu członków.Kadencja zarządu zostanie uregulowana w statucie spółdzielni, a kadencja nie będzie dłuższa niż 5 lat . Po wygaśnięciu mandatu można ponownie wybrać stary zarząd.
Do obowiązków kierownictwa należy zarządzanie spółdzielnią i jej biznesem, przedkładanie planu pracy i sporządzenie planu budżetu przychodów i wydatków spółdzielni, odbywanie spotkań członków, składanie sprawozdań finansowych i rozliczalności z wykonania obowiązków oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych. członków i administratorów.
Nadzorca spółdzielczy, to osoba, która nadzoruje działalność spółdzielni i jest wybierana na zebraniu członków. W przypadku gdy zadaniem nadzorcy jest nadzorowanie (audyt) realizacji polityk i zarządzania spółdzielniami oraz sporządzenie pisemnego sprawozdania z wyników ich nadzoru.
Struktura zewnętrzna spółdzielni
Zewnętrzna struktura spółdzielni to struktura spółdzielcza oparta na poziomie samej spółdzielni, która obejmuje spółdzielnię główną, spółdzielnię wspólną, spółdzielnię centralną, spółdzielnię podstawową oraz członków samej spółdzielni pierwotnej.
- Główna spółdzielnia lub spółdzielnia holdingowa to spółdzielnia, której członkowie składają się z minimum 3 spółdzielni wspólnych z siedzibą w stolicy kraju.
- Spółdzielnie wspólne to spółdzielnie, których członkowie składają się z co najmniej 3 spółdzielni centralnych i mają siedzibę w stolicy prowincji.
- Spółdzielnie centralne to spółdzielnie, które mają co najmniej 5 członków spółdzielni głównych i mają siedzibę w stolicy powiatu.
- Spółdzielnie podstawowe to spółdzielnie, których członkowie mają co najmniej 20 indywidualnych członków, którzy łączą się w tym samym celu.
- Spółdzielnie wtórne to spółdzielnie, które składają się z kombinacji organów spółdzielni i mają szerszy obszar roboczy w porównaniu z warunkami podstawowymi.
