Czy ktoś już wie, czym są fundusze emerytalne? Może ci, których rodzice pracują w firmie, dostaną ten fundusz po przejściu na emeryturę, w prosty sposób to właśnie oznacza. Okazuje się jednak, że jest wiele funkcji funduszy emerytalnych, które warto znać i ich rodzaje. Teraz przy tej okazji omówimy to, koniecznie przeczytaj to wszystko!
Funkcje funduszu emerytalnego
Fundusze emerytalne można interpretować jako prawo pracownika do uzyskania dochodu po wieloletniej pracy w firmie lub po osiągnięciu wieku emerytalnego, albo też zdarzają się różne rzeczy, które zostały określone w umowie.
Okazuje się, że udostępnienie pracownikom funduszy emerytalnych ma nie tylko zapewnić pewność przyszłych dochodów, ale także motywować pracowników do cięższej pracy. Fundusze emerytalne mogą zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa, zwłaszcza tym, którzy czują, że są w wieku, w którym nie mogą być tak produktywni jak kiedyś. Niektórzy uważają to za motywację do tego, że ich firma nadal docenia to, co robią.
Teraz, kiedy już wiemy, czym jest fundusz emerytalny, nadszedł czas, abyśmy omówili różne korzyści lub funkcje funduszu emerytalnego.
Funkcja funduszy emerytalnych dla firm:
- Zapewnienie pracownikom poczucia bezpieczeństwa, aby zmniejszyć rotację pracowników.
- Doceń pracowników, którzy służyli firmie
- Zwiększ motywację pracowników do wykonywania codziennych zadań
- Popraw wizerunek firmy w oczach opinii publicznej i rządu
Natomiast funkcje, które mogą uzyskać pracownicy, którzy otrzymają fundusze emerytalne, to:
- Zapewnienie dochodów, które można w przyszłości uzyskać po przejściu na emeryturę.
- Daje poczucie bezpieczeństwa i może zwiększyć motywację do pracy.
Rodzaje emerytury
Emerytury są dostępne nie tylko w jednym rodzaju, istnieje wiele rodzajów emerytur. To jest:
Normalna emerytura
Emerytura przyznawana pracownikom, którzy osiągnęli wiek emerytalny określony przez firmę. Może to być 58 lub 60 lat, w zależności od przepisów firmy.
Przyspieszona emerytura
Ten rodzaj emerytury przysługuje pod pewnymi warunkami, na przykład z powodu redukcji pracowników w firmie.
Renta
Zwykle wręczana pracownikom, którzy ulegli wypadkowi i nie mogą już pracować. Wypłaty emerytury są zwykle obliczane jak zwykła emerytura, w przypadku której lata pracy liczone są do osiągnięcia normalnego wieku emerytalnego.
Odroczona emerytura
Zostanie ono przyznane pracownikom, którzy ubiegają się o przejście na własną emeryturę, ale wiek emerytalny nie uprawnia jeszcze do przejścia na emeryturę. W takim przypadku pracownicy, którzy się ubiegają, mogą nadal odejść, ale ich fundusze emerytalne zostaną wypłacone dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Rodzaje funduszy emerytalnych
Fundusze emerytalne również mają swoje typy. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, przeczytaj poniższe wyjaśnienie.
W ustawie nr 11 z 1992 roku fundusze emerytalne można podzielić na kilka typów, a mianowicie:
- Pracodawca Fundusz Emerytalny (DPPK)
- Fundusz Emerytalny Instytucji Finansowych (DPLK)
Oznacza to, że fundusze emerytalne mogą być przekazane bezpośrednio przez firmę lub pracodawcę (DPPK). Mogą to być również zapewniane przez instytucje finansowe (DPLK), takie jak banki komercyjne czy ubezpieczenia na życie po uzyskaniu zgody Ministra Finansów.
Firma ma kilka alternatyw, które można dostosować do celów firmy, nie tracąc przy tym praw pracowniczych. Alternatywą, którą można wybrać, może być współpraca z instytucjami finansowymi lub udział w programach emerytalnych organizowanych przez fundusze emerytalne innych instytucji finansowych.
Niektóre z programów emerytalnych, z których mogą skorzystać pracownicy, to:
Program emerytalny z określonymi świadczeniami (PPMP)
To świetny program świadczeń emerytalnych określony w regulaminie funduszy emerytalnych. Wszystkie składki są pokrywane przez pracownika, które będą potrącane z jego wynagrodzenia. Program ten jest powiązany z latami służby i wysokością dochodu przy ustalaniu wysokości emerytury.
Program emerytalny o zdefiniowanej składce (PPIP)
Wysokość świadczeń emerytalnych z tego programu będzie uzależniona od wyników rozwoju majątku funduszu emerytalnego. Składki będą udostępniane przez pracowników i firmę. Składa się z plan zakupu pieniędzy , podział zysków i plan oszczędnościowy gdzie wysokość składek emerytalnych opiera się na składkach płaconych przez pracowników i firmę (pracodawcę).
To jest informacja o funkcjach i typach funduszy emerytalnych, jeśli nadal jesteś zdezorientowany, zapytaj w kolumnie komentarzy, OK!
